W miniony wtorek odbyło się kolejne spotkanie zarządu Grupy Azoty Puławy ze stroną społeczną w ramach rokowań dotyczących postulatów pracowników. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele zarządu oraz reprezentanci organizacji związkowych.

Pracodawca przedstawił propozycję jednorazowej podwyżki wynagrodzenia zasadniczego w wysokości około 400 zł brutto, z wyrównaniem od listopada, przy czym wypłata miałaby nastąpić w styczniu. Oferta została uzależniona od dalszego zawieszenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Jednocześnie zaproponowano odwieszenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w bieżącym i kolejnym roku.

Zobacz także

Ponad 42 litry krwi zebrane w Puławach. Pracownicy Azotów i mieszkańcy ponownie pokazali, że chcą pomagać

„Puławy, których już nie ma”. Wyjątkowe spotkanie z historią miasta w Mediatece

Według przedstawicieli pracodawcy obecna sytuacja finansowa spółki ogranicza możliwości zwiększenia wynagrodzeń. Wskazywano m.in. na awarie, ograniczenie produkcji oraz problemy z płynnością finansową we wrześniu i październiku.

Związki zawodowe odrzuciły przedstawioną propozycję. Strona społeczna domaga się dwóch podwyżek wynagrodzenia zasadniczego – pierwszej jeszcze w tym roku i kolejnej w 2027 roku. Wśród postulatów znajduje się również odwieszenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, przekazanie pracownikom środków związanych ze sprzedażą DW „Jawor” oraz prowadzenie negocjacji dotyczących Puław niezależnie od sytuacji innych spółek Grupy Azoty.

Organizacje związkowe oczekują przedstawienia ostatecznej propozycji pracodawcy w formie pisemnej. W przypadku braku porozumienia zapowiadają podpisanie protokołu rozbieżności i przejście do kolejnego etapu sporu zbiorowego, czyli mediacji. W dalszej kolejności procedura może obejmować referendum strajkowe i ewentualny strajk.

screen z materiału LPU TV na kanale Youtube